格林尼治大学在教学创新方面有着丰富的传统, 学习, 科研与企业, 并有大胆而富有想象力的计划来进一步推进这些相互关联的活动.
人力资源卓越研究
这所大学已经成功地获得了欧盟委员会的认可 人力资源卓越研究 认证, 展示对改善科研人员工作条件和职业发展的承诺. 这一认可的基础是对指导其未来活动的进展进行定期批判性审查, 在两年的行动计划中表达. 详情见相关文件:
研究和企业培训所全面负责遵守协约的工作, 格林威治研究与企业, 其工作得到了其他团体的支持. 本行动计划将定期更新，以通报全面遵守行动计划的进展情况.
研究人员发展协议
格林尼治大学(University of Greenwich)已经签署了修订后的协议 支持科研人员职业发展的协约2019”， 通常被称为 研究人员发展协议. 这是双方的协议 利益相关者 改善英国高等教育中研究人员和研究人员职业的就业和支持.
它明确阐述了三点 原则 of 环境与文化, 就业, 而且 专业及职业发展. 这些原则以四个主要利益相关者群体的义务为基础， 资助者, 机构, 研究人员 而且 研究人员经理，以实现协约的目标.